Elma – Elinvoimainen ja monimuotoinen hoiva- ja hoitoala

ELMA – elinvoimainen ja monimuotoinen hoiva- ja hoitoala -hanke (ESR 2021-2023) vastasi kasvavaan pulaan hoitoalan työntekijöistä tukemalla sekä maahanmuuttajia että työyhteisöjä Päijät-Hämeen alueella.

Tälle sivulle on koottu hankkeessa tuotetut materiaalit, jotka ovat vapaasti käytettävissä.

Kielisopimus

Kielisopimus on yksi keino tukea kielen oppimista työpaikalla. Sen tavoitteena on rohkaista työyhteisöä keskustelemaan kielen käyttöön liittyvistä asioista ja tukea kielitaidon kehittymistä.

KielisopimusLataa

Kieli- ja kulttuuritietoinen työyhteisö – rekrytoinnin, kulttuurisensitiivisyyden ja kielenkäytön muistilista

Kieli-ja-kulttuuritietoinen-tyoyhteiso-rekrytointi-kulttuurisensitiivisyys-ja-kielenkayttoLataa

Kielitietoinen rekrytointi

Muistilista-Kielitietoinen-rekrytointiLataa

Kielitietoinen työyhteisö

Muistilista-Kielitietoinen-tyoyhteisoLataa

Kulttuurisensitiivinen työyhteisö

Muistilista-Kulttuurisensitiivinen-tyoyhteisoLataa

Oppimisympäristö

Oppimisympäristössä voi tutustua, harjoitella ja kerrata hoitoalan suomen kieltä ja työelämätaitoja. Oppimisympäristöä voi hyödyntää myös perehdytyksessä ja ohjauksessa.

Oppimisympäristöön pääset tästä: Opi hoitoalan suomea

ELMA-hankkeesta kirjoitettua

Virtuaalinen oppimisympäristö hoitotyön suomen kielen oppimisen tukena (21.6.2023)

Selkokielinen oppimisympäristö apuna hoitoalan suomen kielen oppimisessa (16.6.2023)

Monikulttuurisuusvalmiuksien koulutus antoi uusia näkemyksiä (19.5.2023)

Kielitukikokeilu maahanmuuttajataustaisille hoitajille (17.5.2023)

Yhteiskehittämisellä tukea uusien toimintatapojen rakentamiseen (8.5.2023)

Maahanmuuttajataustaisten hoitotyön opiskelijoiden ja Päijät-Hämeen terveysalan työyksiköiden kokemuksia monikulttuuristuvasta työelämästä (15.6.2022)

Hoitoala tarvitsee työvoimaa – Elma-hanke tasoittaa maahanmuuttajien tietä alalle (31.3.2022)

Lisätietoja

Maija Eerola
TKI-asiantuntija, projektipäällikkö ELMA-hanke
LAB-ammattikorkeakoulu
[email protected]