Työnantajille ja työpaikkaohjaajille

Maahan muuttaneet sulle duuniin! – Materiaaleja yrityksille

Monet yritykset olisivat halukkaita palkkaamaan ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä, mutta tarvitsevat siihen tukea ja työvälineitä.

Tutkimusmatkalla tuntemattomaan -hanke kokosi yrityksille keinoja ja välineitä ulkomaalaistaustaisen työvoiman rekrytointiin ja perehdyttämiseen sekä monimuotoisen työyhteisön rakentamiseen.

Tarkistuslista, bingo ja kokemuskortit

Tutkimusmatkalla-bingon avulla yritys voi kartoittaa omia tarpeitaan, vahvuuksiaan ja heikkouksiaan maahan muuttaneen rekrytointiin liittyen.

Tarkistuslistan tavoitteena on auttaa yritystä hahmottamaan maahan muuttaneen rekrytoinnin prosessia oman toimialan kontekstissa.

Kokemuskorttien sarja sisältää käytännön vinkkejä yrityksiltä yrityksille. Korteissa on hyödyllistä lisätietoa esimerkiksi siitä, miten yhteiskunta taloudellisesti tukee yrittäjää, joka rekrytoi maahan muuttaneen.

Materiaalit ovat vapaasti saatavilla hankkeen verkkosivuilla:

lab.fi: Tutkimusmatkalla tuntemattomaan tai
osaamisenpaikka.fi: Tutkimusmatkalla tuntemattomaan

Tutkimusmatkalla tuntemattomaan – monimuotoisuus yrityksen menestystekijänä -hankkeen tavoitteena oli tukea yritysten rekrytointi- ja perehdytysprosesseja sekä kulttuurisesti moninaisen työyhteisön rakentamista. Päijät-Hämeen liiton rahoittama hanke päättyi 31.12.2023.

Razom-hankkeessa raivataan esteitä ukrainalaisten työllistymisen tieltä

Razom-hanke tukee Ukrainan sotaa paenneiden työllistymistä Päijät-Hämeen alueella. Razomin kevätkausi keskittyi henkilökohtaiseen ohjaukseen – hanke on tavoittanut erilaisissa kohtaamisissa jo yli 130 alueella asuvaa ukrainalaista.

Razomin ohjauspiste on ohjannut työnhakuun

Alkuvuoden aikana torstai-iltaisin järjestetty Razom-ohjauspiste on tarjonnut tukea työnhakuun. Ohjauspisteellä ukrainalaisia on autettu etsimään työ- tai opiskelupaikkoja, ilmoittautumaan työnhakijaksi ja laatimaan hakemuksia tai ansioluetteloa. Tarvittaessa on myös ohjattu oman osaamisen tunnistamisessa tai neuvottu sekalaisissa käytännön asioissa.

Ohjauspisteen toiminnasta kerrotaan lisää blogissa:
Ukrainalaiset asiakkaat ovat löytäneet Razomin ohjauspisteen

Ohjauspisteen lisäksi ukrainalaiset ovat osallistuneet henkilökohtaiseen ohjaukseen tai infotilaisuuksiin, joissa on jaettu tietoa mm. verotuksesta, suomalaisen työelämän pelisäännöistä ja Päijät-Hämeen työmarkkinoista.

Tarpeita kartoitetaan ukrainalaisille suunnatun kyselyn avulla

Alueen ukrainalaisille on käynnissä kysely, jossa selvitetään työllistymiseen ja kouluttautumiseen liittyviä toiveita ja mm. sitä, mille alalle henkilö haluaisi työllistyä. Tämä mahdollistaa esimerkiksi avoimista työpaikoista viestimisen kohdennetusti. Toukokuun loppuun mennessä kyselyyn on vastannut yli sata ukrainalaista.

Lue lisää kyselystä ja sen alkuvaiheen (loka-joulukuu 2022) tuloksista:
Tarvekartoitus vauhdittaa ukrainalaisten osallisuutta

Lisätietoa Razom-hankkeesta

Razom – Yhdessä – Together -hanke tukee tilapäisen suojelun perusteella oleskeluluvan saaneiden työllistymistä Päijät-Hämeessä. Lahden alueella suurin osa tilapäisen suojelun alaisista on ukrainalaisia, joten hankkeen toimenpiteet koskevat pääasiassa heitä. Hankkeen toteuttavat yhteistyössä LAB-ammattikorkeakoulu, Koulutuskeskus Salpaus ja Harjulan Setlementti. Euroopan sosiaalirahaston rahoittama hanke päättyy 30.11.2023.

Lisätietoa hankkeesta ja sen järjestämästä toiminnasta:
Razom – Yhdessä – Together -hanke

Materiaalia yrityksille ja työpaikkaohjaajille

Työnantajille ja työpaikkaohjaajille -osio tarjoaa yrityksille maahan muuttaneiden rekrytointia ja työllistymistä tukevaa materiaalia. Osio on uudistunut huhtikuussa 2023.

Sivulta löytyy päivitettyjä linkkejä, videoita ja tietoa maahan muuttaneiden parissa toimiville ja maahanmuuttotaustaisten osaajien rekrytointia harkitseville:

• yritystarinoista on inspiraatiota ja vastauksia kysymikseen, miksi maahan muuttaneita kannattaa palkata työhön;
• eri osioista on käytännöllistä tukea rekrytointitilanteisiin;
• oppaita onnistuneen perehdytykseen;
• vinkkejä monikulttuurisen työyhteisön johtamiseen;
• ja paljon muuta.

Tervetuloa tsekkaamaan ja hyödyntämään tietoamme!

Maahan muuttaneille koulutusta opiskelu- ja työelämätaitojen kehittämisestä

Osaamista täydentävä ja sanavarastoa laajentava koulutus on tarkoitettu maahan muuttaneille, jotka ovat kiinnostuneita kehittämään opiskelu- ja työelämätaitoja sekä saamaan lisätietoa Suomen työelämästä ja koulutuksesta.

Maksuton koulutus alkaa Lahdessa maaliskuussa 2023 ja sen järjestää LAB-ammattikorkeakoulun OSKE LAB -hanke.

KEHITÄ OPISKELUN JA TYÖELÄMÄN TAITOJASI -kurssi
21.3.2023 alkaen tiistaisin klo 16–18

Koulutuksessa käsitellään seuraavia aiheita:

• digitaaliset taidot, joita tarvitaan opinnoissa ja työelämässä, sisältäen digisanavarasto, toiminta Moodle-oppimisympäristössä, etäpalavereiden pelisäännöt
• oman osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen, sisältäen LinkedIn-profiili
• työelämään ja opiskeluun liittyvät taidot: koulutukseen hakeminen, LAB-ammattikorkeakoulu, työelämässä tarvittavat luvat ja kortit

Kurssi sisältää kuusi tapaamista LAB-ammattikorkeakoulussa (Mukkulankatu 19, Lahti). Koulutuksen aikana tarjotaan tukea englannin ja venäjän kielillä sekä mahdollisuutta saada henkilökohtaista ohjausta.

Ilmoittaudu sähköpostitse: [email protected]

Koulutuksen mainos (pdf)

Lue aiemmin järjestetyistä koulutuksista:

Artikkeli: Tarpeellista ja hyödyllistä tietoa ilman tarpeettomia sanoja

Blogikirjoitus: Emotionaalinen ja sosiaalinen tuki osana maahanmuuttajien koulutusta

Henkilökohtainen ohjaus ja neuvonta korkeakoulutukseen liittyvissä asioissa jatkuu Palvelutorilla

Maahan muuttaneilla henkilöillä on mahdollisuus saada henkilökohtaista ohjausta ja neuvontaa OSKE LAB -hankkeelta esimerkiksi opiskelusta tai korkeakouluun hakemisesta:

• Tiistaisin klo 10–12, ei ajanvarausta
• Lahden Palvelutorilla (Kauppakeskus Trio, 2. kerros)
• Asiointikielinä suomi, venäjä ja ukraina
• Englanninkielinen ohjaus ja ohjaus muina aikoina ajanvarauksella, ota yhteyttä: [email protected]

Lisätietoa OSKE LAB -hankkeesta

OSKE LAB –hanke tukee korkeakoulutettujen maahan muuttaneiden työllistymistä.
Lahden OSKE LAB -hankkeen rahoittajana on Opetus- ja kulttuuriministeriö.

Lisätietoa: https://lab.fi/fi/oske-lab

Ota yhteyttä: [email protected]

OSKE LAB löytyy myös Instagramista: @oske_lab

Opiskelijoiden terveiset lahtelaisille yrityksille

LAB-ammattikorkeakoulun, LUT-yliopiston ja Koulutuskeskus Salpauksen opiskelijat kertovat videolla oppilaitos- ja työelämäyhteistyön merkityksestä ja mahdollisuuksista työelämän edustajille.

Opiskelijoiden puheenvuoroissa nousee esiin aktiivisen vuoropuhelun merkitys ja moninaisuuden rikkaus työyhteisölle sekä monet muut huomionarvoiset näkökulmat, jotka korostavat opintojen aikaisten työelämäyhteyksien tärkeyttä.

Katso video:

[Voit myös katsoa videon Youtubessa]

Video on toteutettu LAB-ammattikorkeakoulun Yritys-Hunter-projektissa. Yritys-Hunter-projektin tavoitteena on edistää LAB-ammattikorkeakoulun, LUT-yliopiston ja Koulutuskeskus Salpauksen opiskelijoiden ja vastavalmistuneiden työllistymistä Lahden seudun yrityksiin sekä lisätä oppilaitosten tunnettuutta ja yhteistyötä työelämän kanssa.

Kohtaa osaaja ajoissa – kysy lisää oppilaitosyhteistyöstä

Etsitkö osaavia tekijöitä? Ota yhteyttä ja lataa itsellesi oppilaitosyhteistyön opas: Kohtaaosaaja.fi

Lisätietoa

Maahanmuuttajien työnantajille ja työpaikkaohjaajille on lisämateriaalia Työnantajille ja työpaikkaohjaajille -sivulla.

Kotoa kotiin -toiminta tukee naisten osallisuuden toteutumista omassa elämässä ja yhteisöissä

Arabian-, kurdin-, darin- ja thaikielisten naisten kotoutumisen vahvistamiseen keskittynyt LAB-ammattikorkeakoulun Kotoa kotiin -hanke on päättynyt. Hankkeen aikana kehitetyn toimintamallin avulla naisten kotoutumista tukevaa toimintaa voidaan jatkaa Lahden lisäksi myös muualla Suomessa.

Kotoutumispalveluja täydentäviä palveluja on tarpeellista kehittää erityisesti naisille, sillä maahan muuttaneiden naisten asema on monin tavoin miehiä haavoittuvaisempi. Naiset osallistuvat ulkomaalaistaustaisia miehiä ja kantaväestöä harvemmin työelämään. Naiset hoitavat lapsiaan useimmiten kotona ja perustavat perheen suomalaistaustaisia naisia aikaisemmin, joka vaikuttaa muun muassa naisten tulotasoon heikentävästi. Koulutustaso voi jäädä alhaisemmaksi, eikä työkokemusta ole välttämättä lainkaan ennen perheen perustamista.

Lisäksi kotoutumista tukeviin kielikoulutuksiin osallistuminen voi olla hankalaa ja kontaktit suomalaiseen yhteiskuntaan saattavat jäädä vähäisiksi, mikä taas vaikeuttaa sopeutumista.

”Kotoutujien tilanteet ovat moninaisia, eikä haavoittuva asema yhdistä kaikkia naisia. Haavoittuvimmassa asemassa ovat kuitenkin Lähi-idästä ja Afrikasta muuttaneet naiset. Kotoa kotiin -hanke vastasi yhteiskunnalliseen tarpeeseen palvelujen yhdenvertaisen saavutettavuuden näkökulmasta, koska ensisijaisena kohderyhmänä olivat kolmansista maista tulleet naiset”, sanoo projektipäällikkö Maija Eerola LAB-ammattikorkeakoulusta.

Kotoa kotiin -toiminta tukee naisten osallisuuden toteutumista omassa elämässä ja yhteisöissä

Hankkeessa kehitettiin kotoutumispalveluja täydentävää matalan kynnyksen toimintaa, jonka puitteissa maahan muuttaneille naisille järjestettiin ryhmä- ja vapaaehtoistoimintaa sekä yksilöohjausta. Tämä kokonaisuus nivoutui yhteen Kotoa kotiin -toimintamalliksi, jonka avulla kotoutumista tukevaa toimintaa voidaan jatkaa Lahdessa sekä toteuttaa myös muualla Suomessa.

Osallisuutta edistävien toimintamallien tulisi juurtua osaksi jatkuvaa toimintaa. Hankkeen toimintaan osallistuneiden naisten haastattelutulosten mukaan ryhmän toimintaan osallistuminen oli merkinnyt käänteentekevää muutosta heidän kotoutumisessaan. Osallistujien kielitaidon vahvistumisen lisäksi toimijuus ja sosiaaliset resurssit lisääntyivät.

Tarve vastaavan toiminnan jatkumiselle Lahdessa on Eerolan mukaan ilmeinen. ”Hankkeessa edistettiin osallisuutta löytämällä palvelujen ulkopuolelle jääneitä ja toivotettiin heidät tervetulleeksi mukaan toimintaan. Toiminta tarjosi naisille mahdollisuuden päästä osaksi yhteisöjä sekä vaikuttaa omaa elämää koskeviin asioihin. Osallistujien vaikuttamismahdollisuudet vahvistuivat myös toiminnan ulkopuolella.”

Kotoa kotiin -hanke oli osa Euroopan unionin kotoutumistyötä ja sitä rahoitti turvapaikka-, maahanmuutto- ja kotouttamisrahasto (AMIF).