Elma 2.0 – kohtaantojen­ rakentaminen
moni­kulttuuristuvalla sosiaali- ja terveysalalla

Hanke on päättynyt. Tälle sivulle on koottu hankkeen tuotokset, jotka ovat vapaasti hyödynnettävissä. Tästä blogista Kohtaantoja rakentamassa: ketterät kokeilut ja ohjauksen työkalut sote-alalla voit lukea mitä kaikkea hankkeessa tehtiin. Lisää kirjoituksia hankkeesta löydät alempaa.

Kurkkaa myös Opi hoitoalan suomea -oppimisympäristön Ohjaajalle -moduulin työkalut ja vinkit.

Elma 2.0 -hanke vastasi osaltaan sote-alan työpaikkojen ja työvoiman kohtaanto-ongelmaan. Hanke rakensi kohtaantoja monikulttuuristuvalle sote-alalle, niin työyhteisöihin kuin koulutuksen, työvoiman ja työelämän välille.

Hankkeen toimenpiteet kohdistuivat maahanmuuttajiin, opettajiin, työpaikkaohjaajiin, esihenkilöihin ja työyhteisöihin. Hankkeen toimenpiteillä tuettiin maahanmuuttajan polkua sote-alan eri työtehtäviin sekä rakennettiin työyhteisöihin kielitukea. Hankkeessa vahvistettiin harjoittelujen aikaista tukea, maahanmuuttajataustaisia opiskelijoita ohjaavien tahojen pedagogista osaamista sekä työpaikkaohjaajien ohjausosaamista. Lisäksi tuettiin rekrytointiosaamista ja kulttuuritietoisia työyhteisötaitoja sekä tuotettiin ketteriä kokeiluja palvelumuotoiluajatteluun perustuvan yhteissuunnittelun avulla.

Hankkeesta kirjoitettua

Monikulttuurisuus ja työyhteisöt

Kulttuurisen kompetenssin vahvistaminen Elma 2.0 -hankkeen koulutusten avulla (12/2025)

Monikulttuurisuus hoitotyön työyhteisöissä – rikkautta ja suvaitsevaisuutta (12/2025)

Monikulttuuristuva hoitotyö : Vieraskielisten hoitajien kokemuksia integroitumisesta työyhteisöön (11/2025)

Työ, kieli ja kulttuuri: filippiiniläisten hoitajien sopeutuminen Päijät-Hämeessä (11/2025)

Uusia alkuja ja yhteistä kasvua: EU-sairaanhoitajien kieli- ja työtarina Suomessa (2025)

Kieli ja oppiminen

Kun Attendo-koti muuttuu kielityöpajaksi (11/2025)

Suomen kieltä, selkokieltä ja sairaanhoitajaopiskelijoiden kohtaamisia (10.1.2025)

Emotionaalinen tuki on tärkeää kielenoppijalle työharjoittelussa (8/2024)

”Selkeäkielisyydestä hyötyvät kaikki opiskelijat” – Salpauksen sotella pedagogista uudistumista (4/2024)

Rekrytointi ja urapolut

Fast Track -koulutus avaa tien ulkomailta rekrytoidulle hoitajalle sairaanhoitajaksi Suomessa (12/2025)

Valmistautuminen, vuorovaikutus ja rohkeus – mitä työhaastattelu-simulaatiot opettivat? (11/2025)

Kansainvälisten oppisopimusopiskelijoiden uusi alkutaival Salpauksen sotella (2024)

Ohjaus ja mentorointi

Hyvä harjoittelukokemus mahdollistuu palvelumuotoiluajattelun avulla (12/2024)

Koulutus maahanmuuttajataustaisten sairaanhoitajaopiskelijoiden ohjaajille (9/2024)

Mentorointi osana kansainvälisen sairaanhoitajaopiskelijan harjoitteluprosessia (9/2024)

Yhteistyö ja kehittäminen

Innostava Sote Sprintti – Design Sprintin sovellus sote-alalle (12/2025)

Festareilla kohtasivat työelämän monimuotoisuuden edistäjät (12/2025)

Monimuotoinen ohjaus työpaikoilla – yhteiskehittäen ratkaisuja Sote Sprintistä (12/2025)

Työpaikalla tapahtuva oppiminen sote-alalla – kokemukset esiin yhteiskehittäen (12/2024)

Opiskelijoiden välisellä yhteiskehittämisellä kohti parempaa sote-kokemusta (4/2024)

Opetushenkilöstön monikulttuurisen opettamisen ja ohjausosaamisen taidot (12/2024)

Yhteistyössä on voimaa – mitä kuuluu sote-hankkeille? (11/2024)

Moniammatillisilla työpajoilla luodaan inhimillistä toimintakulttuuria sote-alalle (11/2024)

Opiskelijainfojen esitysmateriaalit kuntoon (11/2024)

Polkuja töihin vahvistamalla sote-alan kohtaantoja (12/2023)

Ladattavia julisteita ja työkaluja esihenkilöille, ohjaajille ja työyhteisöille

Hanke on jatkoa Elma – elinvoimainen ja monimuotoinen hoiva- ja hoitoala -hankkeelle (ESR 2021-2023). 

Yhteystiedot

Maija Eerola
TKI-asiantuntija, projektipäällikkö
LAB-ammattikorkeakoulu
[email protected]